चपरासी से लेकर अधिकारी तक की सैलरी में भारी बढ़ोतरी 8th Pay Commission

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8th Pay Commission: केंद्र सरकार ने आखिरकार 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर दी है। अब लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की निगाहें इस बात पर टिकी हैं कि यह आयोग कब लागू होगा और उनकी सैलरी में बढ़ोतरी कब से मिलेगी। माना जा रहा है कि नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद पूरे सैलरी स्ट्रक्चर में बड़े बदलाव देखने को मिलेंगे। अनुमान है कि सरकार साल 2026 के अंत तक इसे लागू कर सकती है। इस फैसले से देशभर के 1 करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी लाभान्वित होंगे।

फिटमेंट फैक्टर बनेगा वेतन वृद्धि की नींव

फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है, जिसकी मदद से कर्मचारियों की नई सैलरी का निर्धारण किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 तय किया गया था, जिसके आधार पर लेवल 1 कर्मचारियों का बेसिक पे ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 कर दिया गया था। इसके साथ ही भत्तों को मिलाकर कुल वेतन लगभग ₹36,020 तक पहुंच गया था। अब 8वें वेतन आयोग में इस फैक्टर को बढ़ाए जाने की संभावना है, जिससे वेतन में एक बार फिर भारी उछाल देखने को मिल सकता है।

फिटमेंट फैक्टर पर चल रही गहन चर्चा

सरकार और कर्मचारी संगठनों के बीच इस समय फिटमेंट फैक्टर को लेकर लगातार बातचीत जारी है। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) और कर्मचारियों की विभिन्न एसोसिएशनों ने इसे कम से कम 2.86 करने की सिफारिश की है। विशेषज्ञों का कहना है कि अगर सरकार इस प्रस्ताव को स्वीकार करती है, तो 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी में ऐतिहासिक बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।

कितनी बढ़ेगी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी

अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक बढ़ाया जाता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक पहुंच सकती है। इसी तरह, पेंशन भी ₹9,000 से बढ़कर ₹25,740 तक हो सकती है। इससे कर्मचारियों की आय में करीब 186% की वृद्धि हो जाएगी। वहीं, अगर सरकार 2.08 का फैक्टर लागू करती है, तो न्यूनतम वेतन ₹37,440 तक बढ़ेगा और पेंशन ₹18,720 रुपये तक पहुंच सकती है।

लेवल-वार सैलरी में संभावित बदलाव

8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद हर ग्रेड के कर्मचारी की बेसिक सैलरी में बड़ा इजाफा होगा। लेवल 1 के चपरासी और अटेंडेंट का मौजूदा बेसिक पे ₹18,000 है, जो बढ़कर ₹51,480 रुपये तक जा सकता है। यानी इन कर्मचारियों की सैलरी में ₹33,480 रुपये की बढ़ोतरी होगी।

लेवल 2 के लोअर डिवीजन क्लर्क (LDC) का बेसिक पे ₹19,900 से बढ़कर ₹56,914 रुपये तक पहुंच सकता है, जिससे कुल सैलरी में लगभग ₹37,014 रुपये की वृद्धि होगी।

लेवल 3 के अंतर्गत आने वाले कांस्टेबल और कुशल कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी ₹21,700 है, जो बढ़कर ₹62,062 रुपये तक पहुंच सकती है। इस श्रेणी में करीब ₹40,362 रुपये की बढ़ोतरी संभावित है।

लेवल 4 के ग्रेड D स्टेनोग्राफर और जूनियर क्लर्क की बेसिक सैलरी ₹25,500 से बढ़कर ₹72,930 रुपये हो सकती है, जिससे कुल वेतन में लगभग ₹47,430 रुपये की बढ़ोतरी होगी।

वहीं, लेवल 5 के सीनियर क्लर्क और तकनीकी कर्मचारियों का बेसिक पे ₹29,200 से बढ़कर ₹83,512 रुपये तक पहुंच सकता है। इसका मतलब है कि इनकी सैलरी में ₹54,312 रुपये तक की वृद्धि संभव है।

कब से लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग

वित्त मंत्रालय के सूत्रों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग को वर्ष 2026 के अंत तक लागू किया जा सकता है। इससे पहले आयोग अपनी सिफारिशें सरकार को सौंपेगा। इन सिफारिशों के लागू होने के बाद न केवल कर्मचारियों की सैलरी बढ़ेगी, बल्कि पेंशनरों की आय में भी बड़ा सुधार होगा।

सरकारी कर्मचारियों में उत्साह, अब निगाहें सरकार की घोषणा पर

कर्मचारी संगठनों का कहना है कि केंद्र सरकार को इस वेतन आयोग को लेकर जल्द ही स्पष्ट नीति बनानी चाहिए, ताकि वेतन वृद्धि की प्रक्रिया में देरी न हो। फिलहाल सभी की नजरें सरकार की ओर से होने वाली आधिकारिक घोषणा पर टिकी हैं। अगर सब कुछ तय योजना के अनुसार हुआ, तो 8वां वेतन आयोग करोड़ों परिवारों के लिए खुशखबरी लेकर आएगा।

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